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Dashboard e indicadores

Acompanhe leads, conversas e performance da equipe nas visões de atendente e gestor.

3 min de leitura Atualizado em 05 de agosto de 2026

Objetivo

Explicar os indicadores da página inicial do JuriChat e a diferença entre a visão do atendente e a visão do gestor.

O que é

O dashboard é a página inicial da plataforma. Ele consolida o status das conversas e a performance do time, com filtros por período, setor e colaboradores.

Visão do atendente

Indicadores operacionais na visão do atendente
IndicadorO que mostra
Leads sem respostaQuantos leads ainda não foram respondidos
Conversas aguardandoConversas na fila de atendimento
Conversas em andamentoAtendimentos ativos
Encerradas / ResolvidasVolume de conversas finalizadas
Tempo médio de respostaQuanto tempo se leva para responder
Tempo médio de atendimentoDuração média dos atendimentos

O atendente também visualiza a lista de conversas que estão aguardando resposta.

Visão do gestor

Indicadores de funil e performance na visão do gestor
IndicadorO que mostra
Total de leadsBase completa de leads
Novos leadsQuantos chegaram no período
Contratos fechadosConversões concretizadas
Taxa de conversão por leadsPercentual de leads convertidos
Mensagens recebidasVolume de mensagens no período
Tempo médio de atendimento e de respostaEficiência operacional do time
Atendimentos por IA vs. humanosQuantos atendimentos estão com a IA e quantos com atendentes
Performance por colaboradorVisão geral da plataforma e de cada membro do time

Como utilizar

  1. Acesse a página inicial da plataforma.
Acesse a página inicial para ver o dashboard
  1. Use o filtro de data para delimitar o período (ex.: 1º a 13 de julho).
Use o filtro de data para delimitar o período
  1. Refine por setores e colaboradores — é possível selecionar todos ou apenas parte do time (ex.: 15 colaboradores).

Exemplos

  • Reunião semanal de gestão: filtre a semana anterior com todos os setores para revisar taxa de conversão e contratos fechados.
  • Acompanhamento individual: selecione um único colaborador para avaliar tempo médio de resposta.

Boas práticas

  • Acompanhe diariamente leads sem resposta — é o indicador mais sensível para não perder captação.
  • Compare atendimentos por IA vs. humanos para calibrar as regras de transferência do agente.

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